活動結束後,陸續收到好多同學的回饋,都說超值得的!不管是不是未來想走人資產業的同學,或是在面對求職、選擇工作時,都有很多學習!
小幫手幫大家整理了一下,當天的重點,若有其他同學也有參與活動,也歡迎跟我們分享你的心得與學習喔 :)
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人資悄悄話演講
Allen
一、Why need hunter?
二、人格特質
三、新鮮人履歷常犯錯誤
新鮮人則可把學歷放在最前面。
四、好的面試
產業調查、蒐集公司與職缺資訊
了解面試官背景履歷:、講對方會有興趣聽的話
與該企業員工請益(人脈的重要性)
準時、微笑、自信、熱情
產生交集,找共通點,如同個學校或科系畢業、共同興趣(口碑推薦)
回答面試官想聽的 (非自己想講)
感謝函(當天寄出)
追蹤進度(一周左右)
五、一日拿到NBA工作機會 小故事
寄信→第一次見面打招呼→在演講上回答問題:微博→結束後再針對演講內容問問題,顯現出有認真聽講→餐會吃點心把握機會坐一起,表達在運動產業的興趣→回家後寄信感謝今天的點點滴滴
隔天接到NBA副總裁的特助電話:剛好有要會講中文的行銷offer
Sherry
一、獵人頭的分類
接班人計劃
中高階獵才
競爭對手獵才
一般職位
大量招募
合約制員工
薪資代管
海外/台灣分公司設立
客戶看獵人頭工作像算命師
二、全球用人趨勢
三、人資的工作(人資與獵人頭不同!)
四、給大學生的建議
人生規劃優先於職涯規劃!
© blink.com.tw
1 則回應
2017-08-14 00:26 #1
http://bit.ly/2fCDq1Z
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