其實你不是那麼無可取代—你不是實習生,你是工讀生


我的前東家是一家資本額大的傳統公司,新東家是一家資本額巨大,在美國有IPO的外商。這兩家的共同點是什麼?就是:對他們來說,實習生就是工讀生。
 
其實實習生跟工讀生做的事情都是一樣的,但換個名稱,感覺就差很多。
實習生給人種「我在學習」、「我在這份工作精進自我」的感覺,說白了就是比較潮
工讀生給人的感覺就是「我在做事」、「除了做事還是做事」的感覺,說白了也就是沒那麼潮。
 
我們會自詡自己是實習生,一來是比較潮,二來是這樣去上班感覺好像在學習另一個課程,拿更多的credits(學分)
 
但我發現比較老一輩的主管好像會覺得:你們就是工讀生。當然了,工讀生還是很多學習機會的。
 
所以最大的差異在哪?我自己的感覺(只是感覺啦,而且是很主觀的感覺)是:

「實習生」這個身份,給人的感覺比較「不可取代」、「工讀生」這個身份,給人的感覺比較「容易取代」

 
就像是人品爆發選上一門很熱門的課一樣,你是課程裡的學生,你會拿到syllabus、你要去考試、你知道實習課時間、你知道這堂課的指定用書是什麼。而其他沒選上這門課的人就霧裡看花,不知道這門課在幹嘛。
 
「實習生」這個詞也是,通過層層關卡,好不容易擠到這個位置,你會拿到公司通行證、你會知道上班時間是幾點、你會知道pay多少、你會知道第一天去要帶什麼。
 
因為經過「精挑細選」,所以自己會覺得自己某種程度上「不可取代」
 
但可能我終究太嫩了QQ。

其實大部分實習生是很好被取代的。

 
我今天去前東家拿剩下的薪水,一進去就看到兩個新的實習生(儘管前東家的老闆一直覺得這叫工讀生)在做跟我之前工作內容一樣的事。
 
那瞬間心情頗五味雜陳,一種「哦,我被取代了」跟「嗯,他們的工作跟我一樣無聊」的感覺同時產生。
 
其實我離職是因為覺得這工作太無聊了,乏味得可以;加上我對那個產業沒有任何興趣,尤其是踏下去做之後,發現更興致缺缺。所以就快點停損,辭職了。
 
只是辭職時那種挽留話術,像是「你能力很好耶,確定要走嗎?」、「你幫了我們很多,我們很看重你」我還是信了。現在想想,覺得自己有點傻....(汗)
 
仔細想想,我在那家公司當實習生的時候,做的工作哪有什麼「非我不可」。印資料、算一些精算入門的東西、跑設備測試、寫文案、製圖、做PPT、主持開幕典禮,其他人只要肯學,一下子就上手了。這樣的工作,哪來的「不可取代」,一切不過是自己想太多了。QQ
 
但其實也沒有太大的遺憾,畢竟這不是我有興趣的產業,反而有點慶幸停損停得快(?)
不過實習生一開始進去的確大多都在做庶務性的工作,要讓自己「不可取代」,可能就要主動提出要求吧,主動找自己感興趣的領域的事情做。畢竟我覺得,實習生最不可取代的特質,就是熱情
 
 
 
By 發霉的青春
 
 

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