身為一個大四生，最近真的常常聽到同屆或是學弟妹在說自己對於未來感到迷茫，自己最近因為籌備了一些職涯相關的活動卻不知道自己該去哪裡，有感而發寫下了這篇文章，這篇文章結合了我有的想法以及一些線上大佬的分享，希望大家可以給我職涯的一些建議

大公司?新創公司?

這問題被探討了不下百次，從實習的角度出發，我同時擁有新創公司以及大公司的經歷，新創公司帶給了我很多發揮空間，除了自己本身的專業我學到了很多其他不同的技能，相較於大公司實習生有更多的機會可以在所有正職成員前面表達自己的想法並提案，甚至實施想法。同理可以延伸到正職的工作上，但另一方面因為新創公司的組織結構通常都比較扁平所以在升遷上可能沒有大公司這麼快，而且在新創需要一直應對新的問題或是新的變動，算是比較靈活的空間，新創公司的員工幾乎都是身懷一百種技能。我認為在成就感上可以獲得很大的滿足，但如果公司營運或是流動率高的話做起來也會比較辛苦，雖然流動率這件事情大小公司都會碰到，但新創公司遇到的機率真的高了一些，尋求安定的人可能比較不適合新創公司的DNA

大公司的話，因為公司大所以專業分工的傾向很明顯，我們能做的東西可能比較在框架內，可以發揮的空間比較不多，但可以培養很多執行面的技能，例如報表的處理等等比較像小螺絲的工作，但同時也很有保障畢竟大公司整體來說會比較有系統、制度(僅供參考，因為我的經驗也沒有到非常豐富可能會有點偏頗)，我覺得如果想要比較靈活的大公司辦公環境，需要與人相處的工作如:人資、業務可能都是一個選擇

我的職涯困擾

我因為大小公司都待過深知兩者的差別，所以其實比較傾向選擇大公司作為第一份工作，但我是一個喜歡彈性環境的人，所以可能比較適合業務方面的工作，查過很多業務相關的文章，目前房仲是我的排行第一選擇，撇除大家覺得的薪水不穩定(直營的有底薪)，這份工作是要處理人與人之間的問題，是一份沒有標準答案的工作，沒有一套SOP，是挑戰和成就並進的一份職業，很符合我的性格。爬過文後發現信義房屋有一個「全時實習計畫」的專案，竟然有三萬五的薪水，後悔自己沒早一點發現他，如果有實習我就會可以毫不猶豫可以去試試了

目前想去信義房屋試試看，因為他們的提供的福利還有保障都蠻全面的，因為信義房屋到職前六個月為試用期，提供保障月薪 5 萬；通過試用期後薪資為底薪加獎金。有底薪的狀態之下，我覺得對於業務新手無疑是一個大保障，甚至信義房屋他們還有師徒制，比較不需要擔心沒有經驗的這件事情,不然身為一隻菜鳥真的會很緊張。如果老師的帶領就可以減去很多繞路的時間，另外一點他們有提供證照訓練補助，我覺得就算最後沒有留在信義房屋也有證照留下證明自己有一定的技能是一件好事。

雖然已經爬文看到很多業務的優劣比較也作出了自己的分析，但還是希望有經驗的前輩或是有其他想法的告訴我不同的視角和觀點:(拜託大家嘞!!

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